Человеку свойственно стремиться к большему, но бывает так, что мы уже чувствуем в себе потенциал к переменам, готовы к карьерному или профессиональному росту, к расширению команды, к масштабированию бизнеса, к новым горизонтам, но изменения не происходят.Они не происходят, потому что нас удерживает текущая рутина, нехватка времени, нехватка мотивации к изменениям, или же просто постоянно что-то случается согласно поговорке “Только соберёшься разбогатеть -то сахар кончится, то трусы порвутся”. Иными словами изменения к лучшему не делают себя сами, их должен произвести сам человек. Нужен рывок.

Человеку свойственно стремиться к большему, но бывает так, что мы уже чувствуем в себе потенциал к переменам, готовы к карьерному или профессиональному росту, к расширению команды, к масштабированию бизнеса, к новым горизонтам, но изменения не происходят.Они не происходят, потому что нас удерживает текущая рутина, нехватка времени, нехватка мотивации к изменениям, или же просто постоянно что-то случается согласно поговорке “Только соберёшься разбогатеть -то сахар кончится, то трусы порвутся”. Иными словами изменения к лучшему не делают себя сами, их должен произвести сам человек. Нужен рывок.

Человеку свойственно стремиться к большему, но бывает так, что мы уже чувствуем в себе потенциал к переменам, готовы к карьерному или профессиональному росту, к расширению команды, к масштабированию бизнеса, к новым горизонтам, но изменения не происходят.Они не происходят, потому что нас удерживает текущая рутина, нехватка времени, нехватка мотивации к изменениям, или же просто постоянно что-то случается согласно поговорке “Только соберёшься разбогатеть -то сахар кончится, то трусы порвутся”. Иными словами изменения к лучшему не делают себя сами, их должен произвести сам человек. Нужен рывок.

Leave a Reply